La mayoría de los empleadores no pasaran mas de 30 segundos examinando lo que usted le ha presentado. Su resume es uno de 50 o hasta 100 que están compitiendo por la atención de este empleador. Esta sola hoja debe ser muy concisa y estructurada, de otra manera es probable que se rechace.

Algunos puntos para considerar antes de comenzar a escribir:

1. Lo básico – Lo primero en su currículum debe ser su nombre (en letra acentuada y más grande que lo demás) seguido por su información de contacto, como su dirección, correo electrónico, y numero de telefono. Asegurese que esta informacion sea precisa y al dia. Esto debe de ir en la parte superior de su curriculum.
2. No sea demasiado elegante – No use fondo de color, tipos de letra elegantes, o imágenes a través de su documento a menos que sea directamente relacionado con el trabajo al cual está aplicando.
3. Tamaño de letras y márgenes – Trate de que el tamaño de letras sea alrededor de 12. No lo haga demasiado pequeño para bajar el numero de paginas o no lo haga demasiado grande para tomar espacio. Márgenes no deben ser más pequeños que 1” en la parte de arriba y 1.25” en cada lado, si es posible.
4. 1 o 2 paginas – Si usted se acaba de graduar y no tiene mucha experiencia de trabajo, entonces una página es apropiada; pero si ha tenido varios trabajos o años de experiencia, entonces puede necesitar más de una pagina para expresarse.
5. Promuevase – El curriculum puede ser el único contacto que tendrá con la persona que esté a cargo del trabajo. El contenido debe ser dirigido a las necesidades del negocio y mostrar lo que usted puede ofrecer.
6. Evite dar demasiada información personal – No de detalles personales en su currículum pues esto puede dar entrada a discriminación. Fechas de nacimiento, fotos personales, pasatiempos, estado civil, salud personal, y afiliaciones usualmente no son importantes para el trabajo al que está aplicando, así que no incluya esto en su currículum.
7. Adapte su curriculum y carta de introducción para CADA posición – Adapte su curriculum y experiencia a lo que el empleador está buscando. Especifique cada punto con suficiente detalle para que el empleador pueda encontrar fácilmente la información en su curriculum y carta y entender exactamente cuánta experiencia tiene. Un currículum no aplica para toda posición.
8. Diga la verdad – No trate de exagerar su experiencia, titulos de trabajo o educación. Muchos aplicantes han perdido grandes oportunidades porque el empleador ha descubierto que el aplicante ha mentido acerca de su pasado al conducir chequeo de referencias, chequeo criminal u otros métodos.
9. Use viñetas – Viñetas y párrafos cortos son herramientas excelentes que usted puede utilizar para comunicar información rápidamente. Use estas herramientas para describir su experiencia de trabajo, pero asegúrese de incluir suficiente información para adherirse a los requisitos del empleador.
10. Títulos de trabajo efectivos – Muchos empleadores van a juzgar su curriculum en menos de 10 segundos. Por eso mismo, usted quiere que sus titulus de empleo y recopilación de detalles sean descritos lo más posible. Por ejemplo, en vez de Manager de Contabilidad, puede describirse como Manager de Cuentas Por Cobrar.
11. Verbos de acción – Los verbos de acción son usados para comunicar rápidamente su experiencia y logros.
12. No incluya lenguaje callejero – Quien esté revisando su curriculum puede que no tenga la experiencia técnica para interpretarlo.
13. Ponga toda su experiencia de trabajo y fechas de empleo – En la mayoría de los casos, debe incluir toda su experiencia. La mayoría de los empleadores no quieren ver huecos en su empleo así que trate de enseñar todo lo que ha hecho.
14. Agregue datos cuantitativos – Asegúrese de que el lector de su curriculum entienda la profundidad y amplitud de su experiencia. Incluya números que demuestran el tamaño del departamento, la cantidad de presupuesto, o el incremento de porcentaje del cual usted fue responsable.
15. Corregir – Esto no puede ser recalcado lo suficiente! Un pequeño error le puede costar la entrevista. Corrija su documento varias veces. Consiga a diferentes personas para revisarlo. Ellos pueden darse cuenta de errores que usted no haya notado.
16. Actualice su curriculum regularmente – Si toma más obligaciones en el trabajo, recibe un reconocimiento, o recibe algún diploma, quizás quiera incluir esta información en su currículum. No espere hasta que usted necesite el curriculum. Pudiera olvidar que debe incluir esta información.
17. Mantenga su salario en mente – La imagen que usted crea con su curriculum y carta de introducción debe igualar el salario y nivel de responsabilidad al cual usted esté aplicando. Con este pensamiento en mente, todos los detalles acerca de sus salarios pasados no deben estar presentes en su currículum. Si un empleador quiere su historia de salario, ellos se lo pediran.
18. Palabras claves– Imprima las publicaciones de trabajos en los cuales usted esté interesado. Está usando las palabras claves en su currículum? Transforme su curriculum de una descripción de trabajo a una serie de logros que son de interés a la compañía incorporando estas palabras claves.
19. Armonice su currículum a su perfil de LinkedIn– Asegúrese que su curriculum este en internet. Una vez que tenga su documento perfecto en su lugar, actualice su perfil de LinkedIn para que armonice, incluya su información de trabajo en Facebook y Twitter. Puedes crear un blog profesional en donde la información de su curriculum sea publicada. Los empleadores lo buscaran en el internet, y sera una ayuda tremenda al ver que la información concuerda con lo que están leyendo en su currículum.

Usando estos consejos como guía, tendrá un currículum impecable en poco tiempo. Recuerde que se esta vendiendo con estas palabras, sea positivo y enfatize sus numerosos talentos.

Buena suerte y feliz búsqueda de empleo.